Opkvalificering af medarbejdere

Virksomheder, der ønsker at opkvalificere ufaglærte medarbejdere eller udefrakommende ledige over 25 år til erhvervsuddannelsesniveau, kan sammen med medarbejderen eller den ledige kontakte den relevante erhvervsskole og få lagt en uddannelsesplan for et EUV-forløb.

Du kan læse mere om erhvervsuddannelse for voksne her

Omkring hver 5. dansker har svært ved at læse, skrive eller regne. FVU er et uddannelsestilbud for alle medarbejdere over 18 år, der gerne vil forbedre deres læse-, skrive- og regnekundskaber.

Du kan læse mere om forberedende voksenundervisning her

Med Ordblindeundervisning (OBU) kan en ordblind medarbejder hurtigt blive bedre til at læse, skrive og forstå tekster samt få hjælp til at bruge relevante it-værktøjer som fx talegenkendelse og tekstscannere.

På den måde kan medarbejderen begrænse sit skrive- og læsehandicap og indøve strategier, der både kan hjælpe med at effektivisere arbejdet og være en støtte i mange andre sammenhænge.

Du kan læse mere om ordblindeundervisning her

Statens voksenuddannelsesstøtte (SVU) er en uddannelsesstøtte, der giver dig mulighed for at efter- eller videreuddanne dig i arbejdstiden.

Enten får du SVU som kompensation for din løn - eller også får din arbejdsgiver SVU som erstatning for din arbejdskraft. 

Du kan læse mere om Statens Voksenuddannelsesstøtte her

Med jobrotationsordningen kan virksomheden sende medarbejdere på efteruddannelse, mens vikarer klarer arbejdet i uddannelsesperioden. På den måde kan virksomheden fx give en ufaglært lagermedarbejder mulighed for at tage truckcertifikat og kursus i lagerstyring med it, mens en ledig vikarierer i uddannelsesperioden.

Du kan læse mere om jobrotation her

VEU-godtgørelse gør det økonomisk muligt at opkvalificere medarbejdere gennem deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse.

Godtgørelsen gælder alle medarbejdere, der højst har erhvervsuddannelsesniveau.

Du kan læse mere om voksen- og efteruddannelsesgodtgørelse her