Ledighed og beskæftigelse

Modtager du kontanthjælp mv., er der krav om 225 timers arbejde. Du kan læse mere om 225-timersreglen her.

Når du modtager dagpenge, vil du på et tidspunkt få ret og pligt til at deltage i et aktiveringstilbud, der skal forbedre dine muligheder for at komme i arbejde.

Du kan læse mere om aktivering her.

Et fleksjob er en ansættelse, hvor der tages hensyn til, at din arbejdsevne er begrænset på grund af sygdom. Både private og offentlige arbejdsgivere kan oprette fleksjob. Kommunen kan bevilge dig fleksjob, hvis du ikke har mulighed for at arbejde i det omfang, du kunne tidligere på grund af sygdom. Din arbejdsevne skal være væsentligt og varigt nedsat.

Du kan læse mere om fleksjob her.

Du kan ønske at komme i fleksjob på din hidtidige arbejdsplads, dvs. i den virksomhed, hvor du er eller senest har været ansat på almindelige vilkår. Inden du kan ansættes i fleksjob på din hidtidige arbejdsplads, skal du opfylde de almindelige betingelser. Derudover skal du, hvis du har mere end 6 år tilbage til folkepensionsalderen, have været ansat på arbejdspladsen efter overenskomstens sociale kapitler eller på særlige vilkår i mindst 12 måneder.

Det gælder dog ikke, hvis du har været udsat for en akut opstået skade eller sygdom, fx en arbejdsulykke, og det samtidig er åbenlyst formålsløst at få dig tilbage i job på almindelige vilkår.

Med handicapservice kan jobcenteret bevilge dig redskaber og støtte, der kan hjælpe dig med at få eller fastholde et arbejde.

Du kan læse mere om handicapservice her.

Job med løntilskud betyder, at du bliver ansat i en virksomhed på almindelige overenskomstmæssige vilkår, og din arbejdsgiver får så et tilskud til din løn fra det offentlige. Du kan både blive ansat i løntilskud hos en offentlig og en privat arbejdsgiver.

Du kan læse mere om job med løntilskud for ledige her.

Job med løntilskud for førtidspensionister er en ordning, hvor en privat eller offentlig arbejdsgiver ansætter en ledig førtidspensionist gerne på nedsat tid. Løn og arbejdsvilkår aftales ud fra medarbejderens individuelle behov. Job med løntilskud for førtidspensionister kan kun oprettes til personer, der er tilkendt førtidspension af kommunen.

Du kan læse mere om job med løntilskud til førtidspensionister her.

Når du bliver ledig, vil jobcenteret og din a-kasse (hvis du modtager dagpenge) hurtigst muligt hjælpe dig med at finde et nyt job. Det foregår via et intensivt opstartsforløb med hyppige jobrettede samtaler.

Du kan læse mere om jobrettede samtaler og aktiv jobsøgning her.

Når en virksomhed har en medarbejder på efteruddannelse, giver det dig som ledig mulighed for at blive ansat som vikar i den midlertidigt ledige stilling. Ordningen kaldes jobrotation. Du får løn efter overenskomst og mulighed for at bruge dine kompetencer.  

Jobrotationsprojekter giver virksomheder mulighed for at holde driften i gang, når medarbejderne er på efteruddannelse. Virksomheden kan ansætte en vikar og få et tilskud til at betale lønnen – en såkaldt jobrotationsydelse. Som vikar ansættes du igennem jobcenteret.

Du kan læse mere om jobrotation her.

Du har mulighed for at tage til et andet EØS-land og søge job og samtidig modtage dagpenge. Du kan bruge op til tre måneder med dagpenge på at søge job i udlandet.

Du kan læse mere om dagpenge i udlandet her.

Mentorordningen kan anvendes til alle, der har behov for en mentor for at opnå eller fastholde beskæftigelse eller en beskæftigelsesfremmende aktivitet. Jobcenteret kan bevilge mentorstøtte til såvel ledige, sygemeldte, revalidender samt til personer under uddannelse, i virksomhedspraktik, løntilskudsjob, fleksjob og ordinære ansættelser, når blot behovet for mentoren er afgørende. En mentor er typisk en erfaren medarbejder i virksomheden eller en ekstern person, der sørger for introduktion og oplæring, samt hjælper med at overkomme andre barrierer, der gør det vanskeligt at fastholde eller få job.

Du kan læse mere om mentorordning her.

Hvis du ikke kan finde et job, kan du komme i nytteindsats på en offentlig arbejdsplads.  

Revalidering er erhvervsrettede aktiviteter samt økonomisk hjælp, der kan bidrage til, at en person med begrænsninger i arbejdsevnen fastholdes eller kommer ind på arbejdsmarkedet.

Du kan læse mere om revalidering her.

Et seniorjob er en ansættelse i kommunen, hvor du får ordinær løn efter overenskomsten, og hvor du kan blive, til du kan gå på efterløn.

Du kan læse mere om seniorjob her.

Hvis du har brug for hjælpemidler, undervisningsmaterialer eller mindre indretninger af arbejdspladsen, kan du søge om tilskud i jobcenteret.

Du kan læse mere om bevilling af hjælpemidler her.

Når man er fyldt 13 år, har man mulighed for at tage et fritidsjob. 

Du kan læse mere om fritidsjob her.

Med en virksomhedspraktik kan du få indsigt i et fag, du ikke kender eller få erfaring med et område, du allerede har en uddannelse i. En virksomhedspraktik kan give dig mulighed for at lære en virksomhed at kende og for potentielt at vise, at du passer til jobbet, så virksomheden efterfølgende kan tilbyde dig et job med eller uden løntilskud.

Socialt frikort giver dig mulighed for at tjene op til 20.000 kr. skattefrit om året, uden at du bliver trukket i dine forsørgelsesydelser fx kontanthjælp, førtidspension eller boligsikring.

Du kan læse mere om socialt frikort her.

Hvis du driver selvstændig virksomhed, kan du søge om tilskud, hvis du har en varig og væsentligt nedsat arbejdsevne i forhold til arbejdet i virksomheden.

Du kan læse mere om tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne her.